你好想咨询一下公司没有签合同也没有健康证还压工资该怎么处理
讨薪
2024-05-23 18:12:08
律师解答共有3条
-
公司未签合同、无健康证且拖欠工资，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，并依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，可通过协商、投诉、调解、仲裁、诉讼等方式解决，保障自身权益不受侵害。
-
针对公司未签合同、无健康证且拖欠工资问题，常见的处理方式包括与公司协商、向劳动行政部门投诉、申请调解、提起劳动仲裁或诉讼等。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断，以最大程度维护自身合法权益。
-
公司违法用工可多渠道维权。1. 与公司协商，要求补签合同、办理健康证并支付工资；2. 向劳动行政部门投诉，寻求政府介入；3. 申请调解，通过第三方调解组织解决纠纷；4. 提起劳动仲裁或诉讼，依法追讨权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
