在上班期间摔伤算不算工伤，有哪些相关规定
工伤索赔
2024-05-23 18:16:05
律师解答共有3条
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上班期间摔伤可能算工伤，需根据具体情况判断。依据《工伤保险条例》第十四条，如果是工作时间和场所内因工作原因、预备性或收尾性工作、履行工作职责受伤害等情形，应认定为工伤。如不及时处理，可能影响工伤认定及后续赔偿。
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上班期间摔伤，若符合工伤条件，可申请工伤认定。选择处理方式时，应先了解摔伤情况，如确因工作原因，则及时向单位报告并申请工伤认定，以保障自身权益。
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摔伤是否算工伤需具体分析。如工作时间和场所内因工作摔伤，可申请工伤认定。若因个人原因摔伤，则不属于工伤。处理时需及时报告单位，准备相关证据，如医疗证明、现场照片等，以便进行工伤认定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
