公司未与我协商调岗达成一致就下调令通知
劳动合同纠纷
2024-05-23 18:24:07
律师解答共有3条
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面对公司未与你协商调岗达成一致就下调令通知的情况，你首先可以与公司进行沟通，表达你的不满和疑虑。如果沟通无果，你可以根据《劳动合同法》的相关规定，认为公司的行为属于违约行为。你可以考虑向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁时，你需要准备相关证据，如劳动合同、调岗通知等，以证明公司的行为违反了法律规定。
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如果公司强制调岗，你可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行协商，表达你的立场和诉求。其次，如果协商无果，你可以收集相关证据，如调岗通知、沟通记录等，以备后续维权使用。最后，你可以考虑向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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根据《劳动合同法》的规定，公司未与你协商调岗，你有权拒绝。调岗属于劳动合同变更的一种形式，需要双方协商一致。如果公司单方面强制调岗，你可以通过与公司沟通、申请劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。同时，建议保留相关证据，以便在需要时证明自己的立场。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
