拖欠工资不发的
讨薪
2024-05-23 18:24:08
律师解答共有3条
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拖欠工资不发的具体法律后果包括：用人单位可能面临劳动行政部门的责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿的处罚。若逾期不支付，用人单位还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这些规定旨在保护劳动者的合法权益，确保他们得到应有的报酬。因此，劳动者在遭遇拖欠工资时，应积极维权，寻求法律途径解决问题。
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除了到劳动行政部门举报，劳动者还可以通过以下途径维权：首先，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决纠纷；其次，如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉，通过司法途径维护自己的合法权益。
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劳动者在维权前需要收集的证据主要包括：一是能证明存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证等；二是能证明拖欠工资的证据，如银行转账记录、工资欠条、聊天记录等。这些证据将有助于劳动者在维权过程中证明自己的权益受到侵害，从而得到法律的支持和保护。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
