合同到期被公司辞退规定是哪些，法律如何规定
无故辞退
2024-05-23 18:30:51
律师解答共有3条
-
合同到期被公司辞退，需根据具体情况判断。若公司违法辞退，应支付双倍赔偿金；非过失性辞退则支付经济补偿。若过失性辞退，公司无需赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者权益受法律保护，公司应依法处理。
-
合同到期被辞退，处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商是首选，双方达成一致可快速解决问题；调解可由第三方介入，促进双方和解；仲裁具有法律效力，一方不履行可申请强制执行；诉讼是最后手段，通过法院判决解决争议。
-
合同到期被辞退，处理需分情况。1. 违法辞退，可要求继续履行合同或支付双倍赔偿金。2. 非过失性辞退，公司应支付经济补偿。3. 过失性辞退，公司无需赔偿。依据《劳动合同法》规定，选择适合的处理方式，保障自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
