法律规定试用期要缴社保么
2024-05-23 18:36:06
律师解答共有3条
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试用期需要缴纳社保。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社保登记，试用期也属于劳动关系存续期间，因此必须交社保。如不及时处理，可能面临法律处罚及员工权益受损的风险。
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试用期社保缴纳问题的常见处理方式为依法缴纳。用人单位应按规定及时为试用期员工办理社保登记并缴费，以确保员工权益得到保障，同时避免可能的法律风险。
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试用期需缴社保。具体操作：1. 用人单位在员工入职后30日内，向社保经办机构申请办理社保登记。2. 根据员工工资及社保政策，确定缴费基数和比例。3. 按月缴纳社保费用，确保员工社保权益得到保障。如遇员工离职等特殊情况，需及时办理社保停缴手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
