劳动合同已到期，没有签新的，请问辞退员工需要准备什么
无故辞退
2024-05-23 19:10:26
律师解答共有3条
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劳动合同到期未续签，辞退员工需支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，除非公司维持或提高原条件而劳动者不同意续签，其他情形下终止劳动合同均需支付经济补偿。未及时处理可能导致违法解除劳动关系，面临法律风险和赔偿责任。
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劳动合同到期未续签而辞退员工，处理方式包括协商解除和单方解除。协商解除是双方达成一致意见，签订解除协议；单方解除则是用人单位或劳动者一方行使解除权。选择时需考虑实际情况，如双方关系、经济补偿等因素。
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劳动合同到期未续签，辞退员工需依法处理。若公司维持或提高条件而劳动者不同意续签，则无需补偿；其他情况需支付经济补偿。操作时应与劳动者协商，达成一致后签订解除协议，或按规定支付经济补偿后单方解除。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
