下班时间在休息室被床压伤算工伤吗？
工伤索赔
2024-05-23 19:12:08
律师解答共有3条
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下班时间在休息室被床压伤可能不算工伤。根据《工伤保险条例》规定，工伤通常是在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害。下班时间在休息室受伤，若与工作无关，则不符合工伤认定条件。如不及时处理，可能影响工伤认定和相应赔偿。
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下班时间在休息室受伤，可申请工伤认定，但需提供充分证据。若不符合工伤条件，可寻求民事诉讼途径。选择处理方式时需综合考虑受伤情况、证据充分性、法律程序复杂性等因素。
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是否算工伤需具体情况判断。若伤害与工作相关，可申请工伤认定；若无关，则不属工伤。申请工伤认定需提供医疗证明、事故报告等。不符条件者，可通过民事诉讼追责，需收集相关证据，如现场照片、证人证言等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
