离职一个月后公司说我在上班期间有东西对了需要平坦赔偿
劳动合同纠纷
2024-05-23 19:20:22
律师解答共有3条
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离职一个月后，公司提出你在上班期间有损失需要赔偿，是否合理需具体分析。首先，公司应提供充分的证据证明损失的存在及与你的行为之间的因果关系。其次，赔偿要求应符合《劳动合同法》等相关法律规定。如公司无法证明或要求不合理，你有权拒绝。建议保存相关证据，必要时咨询律师。
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面对公司提出的赔偿要求，你应首先要求公司提供详细的损失证明及与你行为之间的因果关系证据。其次，核实赔偿要求是否合法合理。如认为不合理，可与公司协商或拒绝。若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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如公司坚持要求赔偿，为维护自身权益，你可采取以下措施：1. 收集并保存所有与赔偿要求相关的证据，包括工作记录、沟通记录等。2. 咨询专业律师，了解自身权益及应对策略。3. 尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。4. 如协商无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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