入职不满一个月，没有签劳动合同，离职不结工资怎么办
讨薪
2024-05-23 19:24:05
律师解答共有3条
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入职不满一个月未签劳动合同且离职不结工资，可收集证据后向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。依据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须按约定日期支付，逾期则视为拖欠工资，需承担法律责任。
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对未签劳动合同且离职不结工资问题，常见处理方式包括向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、处理效率及个人成本等因素。
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未签劳动合同离职不结工资，可举报或仲裁。举报需向劳动监察部门提供证据；仲裁则需向仲裁委提交申请书和证据。若对仲裁结果不满，可向法院起诉。操作时需保留好相关证据，按程序进行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
