试用期7天不干满三个月前三天不给工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-05-23 19:36:06
律师解答共有3条
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试用期7天不干满，前三天不给工资不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。试用期工资受法律保护，用人单位必须支付。
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试用期前三天不支付工资不合法，常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据情况，选择最适合自己的维权途径。
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不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通协商，要求支付应得工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府介入保护权益；3. 提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。根据情况选择合适方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
