?律师您好！请问下现在我属于第三方外包公司以后离职或者被辞退，能按工龄之类的要求补偿吗？
无故辞退
2024-05-23 19:54:05
律师解答共有3条
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可以，但需符合法定情形。根据《劳动合同法》规定，经济补偿金按工龄计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。若单位违规解除或终止合同，应支付双倍赔偿金。
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离职或被辞退时，可要求按工龄计算经济补偿。选择处理方式时，需考虑合同条款、单位行为是否合法及自身权益是否受损，必要时可寻求法律援助。
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可以。具体操作：1. 确认劳动合同及单位规章制度中关于离职补偿的条款；2. 保留工龄证明，如工资单、社保记录等；3. 离职或被辞退时，向单位提出按工龄计算经济补偿的要求；4. 如单位拒绝或处理不公，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
