什么情况公司才能解除劳动合同？
劳动合同纠纷
2024-05-23 19:54:05
律师解答共有3条
-
公司可在协商一致、劳动者过失性辞退、非过失性辞退等情形下解除劳动合同。依据《劳动合同法》第三十九条，如劳动者严重违反规章制度、失职造成重大损害等，公司有权解除合同。若不及时处理，可能导致公司权益受损。
-
公司解除劳动合同的常见处理方式包括协商解除、过失性辞退和非过失性辞退。具体选择哪种方式需根据实际情况判断，如员工行为、合同条款等，并确保符合《劳动合同法》的相关规定。
-
公司可依法解除劳动合同。具体操作包括：1. 协商解除，双方达成一致；2. 过失性辞退，如员工严重违纪；3. 非过失性辞退，提前通知或支付补偿金。需确保程序合法，避免纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
