我面试了一家公司成功了，人事告诉我需要入职体检，但费用需要自己垫付一下
2024-05-23 19:58:03
律师解答共有3条
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对于入职体检费用由谁承担的问题，法律并没有明确规定。如果公司在招聘时未明确说明体检费用由求职者承担，且在你已经通过面试并被通知入职后要求你进行体检，那么该体检应视为招聘活动的一部分，费用应由公司承担。如果公司要求你自己垫付，这可能并不符合一般的招聘流程和劳动法规的精神，但具体是否合法还需结合公司的规章制度和双方的具体约定来判断。
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如果公司规定体检费用由员工承担，你可以考虑以下几点：首先，查看公司的规章制度，了解体检费用的具体规定。其次，与公司人事部门沟通，询问是否有其他选择或减免政策。最后，如果认为公司规定不合理或存在违法行为，可以向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。
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如果你认为公司让你垫付入职体检费用不合理，你可以首先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据。劳动监察部门会对此进行调查，并可能对公司进行处罚。同时，你也可以咨询律师，了解是否有其他法律途径可以维护你的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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