法律问答
您好。病假工资是怎么算的
讨薪
2024-05-23 20:06:08
律师解答共有3条
病假工资根据连续休假时间和工龄来计算。具体计算方式依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条,连续休假6个月内,工龄不同,病假工资系数不同,如工龄不满2年,系数为工资的60%;6个月以上,系数也会相应调整。若公司未按规定支付,劳动者可要求支付差额部分。
病假工资计算方式依据连续休假时长和工龄确定,有具体的计算标准。如公司未按规定支付病假工资,劳动者可通过劳动仲裁或诉讼来维权。
病假工资根据休假和工龄算。具体为:6个月内,根据工龄不同,工资系数为60%-80%;6个月以上,系数为40%-60%。如公司违规,可申请劳动仲裁。
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