三月一号在公司入职的，写的入职单，然后到现在为止公司没给我签劳动合同，这种情况公司违法吗？
劳动合同纠纷
2024-05-23 20:20:31
律师解答共有3条
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公司未签劳动合同属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系应订立书面合同。如公司未在一个月内签订，您有权要求签订，并可要求支付双倍工资及经济补偿。
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对公司未签劳动合同的情况，您可以先与公司协商，要求签订。如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付双倍工资。选择处理方式时，应考虑自身权益保护及实际情况。
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公司不签劳动合同违法。应与公司协商要求签订，如遭拒，可向劳动局投诉或申请仲裁，要求支付双倍工资。同时，注意保留相关证据，如工资条、工作记录等，以维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
