您好律师是工伤问题
工伤索赔
2024-05-23 20:34:04
律师解答共有3条
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工伤认定的具体流程包括：首先，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。申请时需提交相关证明材料，如工伤事故报告、医疗证明等。社会保险行政部门会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。若认定为工伤，职工将享受相应的工伤保险待遇。
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如果用人单位未在规定时间内申请工伤认定，工伤职工或其近亲属、工会组织可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，用人单位需承担在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用。因此，用人单位应尽早提出工伤认定申请，以避免不必要的损失。
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职工在以下情况下可以认定为工伤：在工作时间和工作场所内因工作原因受伤；工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤；因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明；上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害；以及法律、行政法规规定的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
