你好，现在公司辞退我，关于年假未休部分，请问怎么计算补偿？
无故辞退
2024-05-23 20:36:07
律师解答共有3条
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公司辞退时，未休年假应折合成工资发放。依据《劳动合同法》第四十七条，补偿按在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。未及时处理可能影响您的合法权益。
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公司辞退时，未休年假通常折合成工资发放。选择处理方式时，应考虑劳动合同条款、公司政策和个人权益，可咨询专业律师以确保获得应得的补偿。
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未休年假应折合成工资。具体操作：1. 确认未休年假天数；2. 根据工资和年假政策计算应得补偿；3. 与公司协商，确保补偿及时发放；4. 如有争议，可寻求法律援助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
