孕妇在怀孕期间可以被降工资吗，有哪些规定
讨薪
2024-05-23 20:48:07
律师解答共有3条
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孕妇怀孕期间不能被随意降工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，孕妇若被降工资，可通过协商、投诉、劳动仲裁或诉讼等方式维权。如不及时处理，可能损害孕妇合法权益。
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孕妇被降工资，可协商、投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应先尝试与用人单位协商，协商不成再向劳动监督部门投诉，最后可考虑劳动仲裁或诉讼，以维护自身权益。
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孕妇被降工资违法。处理方式包括：1. 与用人单位协商，寻求和解；2. 向劳动监督部门投诉，请求介入处理；3. 提起劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
