公司口头违法辞退，没给补偿金，拖欠工资现在也没发，无故克扣工资等等
无故辞退
2024-05-24 00:30:45
律师解答共有3条
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针对公司口头违法辞退且未给予补偿金的情况，您首先可以收集相关证据，如与公司的沟通记录、工作合同等。然后，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付应得的补偿金。根据《劳动法》的相关规定，用人单位违法解除劳动合同的，应支付经济补偿金。因此，您有权要求公司依法履行其义务。
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除了投诉和仲裁，您还可以考虑通过法律途径解决公司拖欠工资问题。您可以咨询律师，了解起诉公司的条件和程序。如果满足条件，您可以向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资。在此过程中，您需要准备充分的证据来支持您的诉求。
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面对公司无故克扣工资的情况，您首先应与公司沟通，了解克扣原因并要求合理解释。如沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。因此，您有权要求公司返还被克扣的工资，并可能获得相应的赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
