劳动合同解除的法定条件有哪些呢？
劳动合同纠纷
2024-05-24 00:50:24
律师解答共有3条
-
劳动合同解除的法定条件包括协商一致、提前通知、过失性辞退等情形。依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条，双方可协商解除，劳动者也可提前三十日书面通知解除，试用期内提前三日即可。如不及时处理，可能导致劳动关系不明确，引发纠纷。
-
劳动合同解除的法定条件包括协商解除、劳动者单方解除等。选择协商解除可保持双方关系和谐，劳动者单方解除则需确保符合法定条件，如提前通知等。具体方式应根据实际情况选择。
-
劳动合同解除条件多样。可协商解除，需双方达成一致；劳动者可单方解除，但需提前通知并符合法定情形；用人单位在劳动者存在过失性辞退情形时也可解除。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
