法律问答
一名员工在我们公司当了20年门卫。现在他70岁了。我们怎样才能解雇他?
劳动合同纠纷
2024-05-24 01:46:10
律师解答共有3条
老板随意开除员工的,有以下应付措施:1、要求公司出具相应的证明资料,以及支付全部的工资和赔偿金;2、可以与用人单位协商,要求继续履行劳动合同;3、可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解;4、到用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出仲裁;5、若对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
看具体情况才能判断
你好!这需要根据具体情况进行判断
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
怎样合理开除一个员工
无故辞退
40
一个员工在我们公司当了20年门卫。怎样才能解雇他?
你好!这需要根据具体情况进行判断
人咨询过
继续咨询
企业裁员注意事项
解雇裁员
33089
公司可以要求员工赔偿替代通知期赔偿金吗?
劳动维权
1089
一名员工在我公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
人咨询过
继续咨询
用人单位裁员应遵循的程序
解雇裁员知识
8758
一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他?
看具体情况才能判断
人咨询过
继续咨询
一名员工在我公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
衢州律师
衢州找律师
开化县律师
开化县找律师
衢州劳动纠纷律师
衢州劳动合同纠纷律师
常山县律师
江山市律师
开化县律师
龙游县律师
柯城区律师
衢江区律师
衢州房产纠纷律师
衢州公司法律师
衢州合同纠纷律师
衢州婚姻家庭律师
衢州交通事故律师
衢州劳动纠纷律师
衢州刑事辩护律师
衢州债务债权律师