公司未签订劳动合同，然后今天找我谈话意思让我离职怎么办
劳动合同纠纷
2024-05-24 01:56:05
律师解答共有3条
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公司未签劳动合同且要求你离职，你可以提前30日书面通知或协商离职时间。如已超过一个月未签约，可依法要求公司赔偿。依据《劳动合同法》相关规定，公司未签约属违法行为，你有权要求赔偿。
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对公司未签劳动合同且要求离职的情况，你可以选择与公司协商离职时间或直接书面通知离职。具体选择哪种方式，需考虑个人情况、工作需求及法律权益，必要时可咨询专业律师。
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公司未签劳动合同要求离职，处理方式有：1. 提前30日书面通知公司离职；2. 与公司协商确定离职时间。如已超一个月未签约，可要求公司赔偿。具体操作需根据实际情况选择，建议保留相关证据以维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
