公司能直接终止与60岁以上员工的劳动合同吗？
劳动合同纠纷
2024-05-24 01:58:05
律师解答共有3条
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您好，按我国现行劳动法相关政策，女的满50周岁，已经达到退休年龄，用人单位可以终止劳动者的劳动合同关系，并且不用支付经济补偿金
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
