节假日没有三倍工资违法吗
讨薪
2024-05-24 04:18:06
律师解答共有3条
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节假日没有三倍工资算违法。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如未支付，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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节假日没有三倍工资违法，常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应综合考虑自身情况、证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的解决途径。
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节假日无三倍工资违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付应得工资；2. 向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；3. 提起劳动仲裁，通过法律途径维权。选择时需考虑实际情况，确保权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
