未满18岁工厂上班去世
工伤索赔
2024-05-24 04:34:04
律师解答共有3条
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未成年人在工厂上班去世，工厂可能需要承担一定的法律责任。根据《未成年工特殊保护规定》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工厂不得招用未满十六周岁的未成年人，且已满十六周岁未满十八周岁的未成年人不得从事过重、有毒、有害等危险工作。如果工厂违反了这些规定，导致未成年人因工作原因去世，工厂可能需要承担法律责任，包括赔偿损失等。具体责任承担方式需根据案件具体情况和法律规定来确定。
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未成年人在工厂上班去世，家属可以通过以下途径维权：首先，收集相关证据，如工作合同、工资单、医疗证明等；其次，向当地劳动监察部门或工会投诉，要求调查并追究工厂的责任；最后，如果协商无果，可以考虑向法院提起诉讼，要求工厂承担法律责任并赔偿损失。
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未成年人在工厂上班去世是否属于工伤，需要根据具体情况来判断。如果未成年人的死亡与工作原因直接相关，且符合工伤认定的条件，那么可以认定为工伤。但是，由于未成年人不应从事过重、有毒、有害等危险工作，因此工厂在这方面的违法行为也可能影响工伤认定的结果。建议家属咨询专业律师或相关部门，以获取更准确的判断。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
