二年半没交社保，未签劳动合同，被辞退能补偿多少钱。公司老板也在劳动仲裁承认了事实的请问一下能有多少钱的补偿？
无故辞退
2024-05-24 07:12:07
律师解答共有3条
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可以主张经济补偿和二倍工资。根据《劳动合同法》规定，单位未缴社保且员工因此辞职，单位需支付经济补偿，按工作年限计算。同时，未签劳动合同，单位应从第二月起支付二倍工资。
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处理方式包括劳动仲裁和诉讼。劳动仲裁是前置程序，可快速解决纠纷，不服可再起诉；直接诉讼则程序较长。选择哪种方式需考虑时间成本、证据充分性等因素。
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可申请劳动仲裁，要求支付补偿。具体补偿包括：按工作年限支付的经济补偿，未签劳动合同的二倍工资。需准备相关证据，如工资条、工作记录等，以支持主张。若仲裁结果不满，可再提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
