法律问答

自离三个月后有没有工资?

讨薪
2024-05-24 07:22:06
律师解答共有3条
  • 员工自离后有工资。用人单位应当按照劳动者实际出勤天数,以及劳动合同约定的工资进行支付。若因劳动者自离造成用人单位经济损失的,可以从劳动者本人的工资中扣除。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 您好:公司需要支付工资的
  • 您好,需要提前申请离职
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。