在公司三年以满又刚续签三年的合同公司现在要辞退我最高可以得到多少补偿
劳动合同纠纷
2024-05-24 07:32:04
律师解答共有3条
-
公司违法辞退员工，应支付双倍经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十七条，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，满半年不满一年按一年算，不满半年支付半个月工资。如不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
-
对公司辞退，常见处理方式包括协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，可先尝试与公司协商，若无法达成一致，再考虑通过法律途径维护自身权益。
-
公司辞退员工应支付补偿。具体操作为：1. 计算工作年限；2. 根据年限确定补偿金额；3. 与公司协商支付事宜；4. 如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留相关证据，以便维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
