老师我是试用期，当时说的试用期三个月，三个月以后没有转正的话要么离开公司我直接离开了会怎么样？
劳动合同纠纷
2024-05-24 07:54:05
律师解答共有3条
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试用期提前三天通知可离职，需交接工作。如公司拒绝，可投诉或仲裁，公司应支付应得工资。依据《劳动合同法》，试用期有明确规定，不得随意延长。
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试用期离职的常见处理方式为提前通知并交接工作。如公司拒绝离职，可选择向劳动监察投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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试用期可提前三天通知离职。具体操作为：1. 提前三天向公司提出离职申请；2. 与公司完成工作交接；3. 如公司拒绝，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；4. 确保公司支付试用期应得工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
