用人单位非法使用童工，出现交通事故了还不负责
交通事故赔偿
2024-05-24 08:38:05
律师解答共有3条
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用人单位非法使用童工并出现交通事故，首先需承担对童工的经济损失赔偿责任。若事故导致童工伤残或死亡，单位还需支付一次性赔偿。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条，劳动行政部门会责令单位改正并罚款，情节严重者还可能被市场监督管理部门吊销营业执照。单位还可能因构成犯罪而承担刑事责任。
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除了罚款和赔偿，用人单位非法使用童工还可能面临以下处罚：首先，劳动行政部门会责令其立即改正违法行为；其次，情节严重的，市场监督管理部门会吊销其营业执照，使其无法继续经营；最后，如果构成犯罪，单位还需承担刑事责任。
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作为童工或其家属，为维护合法权益，可首先向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。同时，可收集相关证据，如工资单、工作记录等，以证明非法用工事实。若造成经济损失或伤残，可要求用人单位承担赔偿责任。必要时，可寻求法律援助或向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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