我2022年有剩余年假没休被公司作废了，现在离职可以申请公司补偿年假工资吗资吗？
讨薪
2024-05-24 08:50:22
律师解答共有3条
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可以申请补偿。依据《职工带薪年休假条例》，公司应保证员工享受年休假，未休年假应给予补偿。如公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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针对未休年假补偿问题，常见处理方式包括与公司协商和申请劳动仲裁。首先尝试与公司沟通解决，若无法达成一致，可依据相关法规向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司给予合理补偿。
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可以。根据具体情况，如果公司同意补偿，则双方协商补偿金额和方式；若公司不同意，你应准备相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求公司支付应得的年假工资补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
