法律问答
最低生活保障是否扣除五险一金?
社会保险
2024-05-24 08:48:12
律师解答共有3条
最低工资标准包含五险一金。确定最低工资标准时需考虑五险一金,但该工资数额不包括五险一金的缴费数额,扣除后用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据:《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
如果对最低生活保障无争议,发工资时扣除自己的五险一金是可以扣除的,但是如果扣除公司的五险一金是不合法的
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