试用期内工厂不批离职
劳动合同纠纷
2024-05-24 08:58:03
律师解答共有3条
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工厂在试用期内不批离职，员工确实有权自行离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。这意味着，员工在试用期内提出离职，并在通知用人单位三天后，即使未得到批准，也可以自行离职。
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如果员工按照法律规定提前三日通知了工厂并自行离职，工厂通常无法追究其责任。但员工应确保离职过程合法合规，如完成交接工作、归还公司财物等，以避免不必要的纠纷。
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员工在试用期自行离职后，为确保权益不受损害，应保留好所有与离职相关的证据，如离职通知、交接清单等。同时，关注工资、福利等是否按时发放，如有异常，及时与工厂沟通或寻求法律帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
