劳动法拖欠工资怎么办
讨薪
2024-05-24 09:01:00
律师解答共有3条
-
拖欠工资可举报、申请仲裁或起诉。依据《劳动法》第九十一条，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿，甚至支付赔偿金。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
-
处理拖欠工资常见方式包括举报、申请仲裁和起诉。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。举报快速但可能不够彻底，仲裁较正式，起诉则更具法律约束力。
-
拖欠工资可多渠道维权。1. 向劳动行政部门举报，快速获得处理。2. 申请劳动仲裁，专业裁决。3. 对仲裁不满可向法院起诉，通过法律途径解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师