法律问答
如果是老板打伤员工什么罪?
刑事辩护
2024-05-24 09:10:24
律师解答共有3条
老板打伤员工可能构成故意伤害罪。若因履行工作职责受到暴力伤害,应认定为工伤,单位需及时申请工伤认定。否则,员工权益受损,单位可能承担法律责任。
老板打伤员工,员工应报警并验伤,构成轻伤以上可追究老板刑事责任。若因工作受伤,可申请工伤认定,获得相应赔偿。处理方式需根据实际情况选择,确保权益得到保障。
老板打伤员工可能涉嫌犯罪。若构成轻伤,可追究刑责。同时,如果是因工作受伤,员工有权申请工伤认定,要求赔偿。具体操作包括报警、验伤、申请工伤认定等步骤。确保自身权益不受侵害。
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