我国法律是否对试用期解除劳动合同的证明程序进行了规定？
劳动合同纠纷
2024-05-24 09:12:06
律师解答共有3条
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是的，我国法律对试用期解除劳动合同的证明程序进行了规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在试用期解除劳动合同时，应向劳动者说明理由，并制作《解除劳动合同通知书》送达劳动者，同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在规定时间内为劳动者办理相关手续。
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试用期解除劳动合同的常见处理方式包括提前通知解除和即时解除。选择提前通知解除时，劳动者或用人单位需提前通知对方；选择即时解除时，需确保存在法定解除情形，如严重违反规章制度等。
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是的，有规定。试用期解除劳动合同时，用人单位需向劳动者说明理由并出具证明，包括制作《解除劳动合同通知书》并送达，出具解除或终止证明，办理档案和社保转移手续。同时，应确保有明确的录用条件并事先公示，不符合条件需有证据并在试用期内解除。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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