公司不批离职如何办
劳动合同纠纷
2024-05-24 09:36:05
律师解答共有3条
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公司不批离职，可依法提前通知或单方面解除。根据《劳动合同法》规定，提前三十日书面通知可解除劳动合同，试用期内提前三日即可。符合单方面解除情形时，可直接离职。
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对公司不批离职，可提前通知或依据法定情形单方面解除。选择时需考虑合同具体条款、自身权益及公司行为是否合法，必要时可咨询专业律师。
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公司不批离职，可依法处理。提前三十日书面通知公司即可离职，试用期内则提前三日。若公司违法，如欠薪等，可单方面解除劳动合同。注意保留证据，确保操作合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
