因公司拒绝补交2010-2016年社保可以提被迫离职并要求经济赔偿吗
社会保险
2024-05-24 09:52:03
律师解答共有3条
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可以提被迫离职并要求经济赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，公司未按时足额缴纳社保费，员工有权要求补交。如公司拒绝，员工可解除合同并要求经济补偿金。
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对公司拒缴社保，员工可以选择补交社保、解除劳动合同并要求赔偿等处理方式。具体选择哪种方式，需根据实际情况，如公司态度、个人职业规划等因素综合考虑，必要时可咨询专业律师。
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可以。如公司拒绝补交社保，员工可解除合同，要求公司支付经济补偿金。同时，也可以向社保征收机构投诉，要求公司补交社保。如公司仍不执行，员工可向法院申请强制执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
