在羁押期间解除劳动合同符合具体规定吗
劳动合同纠纷
2024-05-24 10:34:04
律师解答共有3条
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在羁押期间解除劳动合同一般不符合规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，除非劳动者被追究刑事责任，否则用人单位不能单方面解除劳动合同。若违反规定解除，可能需支付经济补偿。
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在羁押期间，劳动合同通常应暂停履行而非解除。若劳动者被追究刑事责任，用人单位可依据《劳动合同法》第三十九条单方面解除，且无需支付补偿。
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不符合。若劳动者被羁押但未被追究刑事责任，应暂停合同履行；若被追究刑事责任，用人单位可依法解除，无需补偿。具体操作需结合实际情况和法律规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
