没有欠条的欠薪问题
讨薪
2024-05-24 11:22:04
律师解答共有3条
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除了工资支付凭证、劳动合同和其他同事的证言，劳动者还可以收集银行流水、社保缴纳记录、工作记录、与雇主的沟通记录等证据来证明单位拖欠工资。这些证据能够形成完整的证据链，证明劳动者与单位之间的劳动关系以及单位拖欠工资的事实。如果劳动者没有欠条，可以依法收集这些证据，通过向劳动局投诉、申请劳动仲裁或起诉等方式来维护自己的合法权益。
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劳动者向劳动局投诉单位拖欠工资时，应准备相关证据，如工资支付凭证、劳动合同等。然后前往当地劳动局或劳动监察部门提交投诉，并填写投诉表格。劳动局会进行调查，如查实单位存在拖欠工资行为，会责令单位限期支付。单位逾期不支付的，劳动者可申请劳动仲裁或起诉。
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劳动者在申请劳动仲裁或起诉时，需注意以下法律事项：首先，确保收集的证据充分、真实，能形成完整的证据链；其次，了解劳动仲裁或诉讼的时效规定，避免错过时效；再次，明确诉求，确保诉求合理合法；最后，遵守仲裁或诉讼程序，尊重仲裁员或法官的裁决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
