昨天去试岗，认真工作了一天，但是用人说合同写了工作未满10天不予发放薪资，说用薪资抵违约金，这种合法吗？可以申请劳动仲裁吗
劳动合同纠纷
2024-05-24 11:32:04
律师解答共有3条
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不合法，可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，用人单位应支付工资，不得以未满10天为由拒付。如用人单位违规，劳动者可申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及经济补偿。
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不合法，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，考虑证据充分性、时间成本等因素，选择最有利于自身权益的方式。
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不合法。可申请劳动仲裁，要求支付工资。同时，保留相关证据，如合同、工作记录等，以证明自己的权益。如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
