干日结不给工资，说我工作违规
讨薪
2024-05-24 11:34:03
律师解答共有3条
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如果您在干日结工作中遇到不给工资且被指责工作违规的情况，首先，您应确保自己的权益不受侵犯。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须按约定日期支付，不得拖欠。若您的工作并未违规，但雇主以此为由拒绝支付工资，您可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁，维护自己的合法权益。若对仲裁结果不满，还可以进一步向人民法院提起诉讼。
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如果您认为自己没有工作违规，但雇主坚持不给工资，您可以先尝试与雇主沟通解决。若沟通无果，您可以收集相关证据，如工作记录、工时单等，证明自己的工作内容和时长。然后，您可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁，要求雇主支付应得的工资。若仲裁结果仍不满意，您可以考虑向人民法院提起诉讼。
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面对雇主以工作违规为由拖欠工资的情况，收集证据至关重要。您可以收集与工作内容、时长、质量等相关的证据，如工作记录、工时单、同事证言等。同时，确保这些证据真实、完整且能够证明您的工作并未违规。若有必要，您还可以咨询专业律师，获取更具体的证据收集建议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
