我现在哺乳期，公司要考核我，让我提交了学习审批，我哺乳期7月10号，结束，人可以在我哺乳期考核说我不合格，哺乳期结束开除我不
劳动合同纠纷
2024-05-24 11:56:04
律师解答共有3条
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哺乳期结束后，公司不能仅凭哺乳期考核不合格为由开除你。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，除非劳动者存在法定可以解除劳动合同的情形，否则用人单位不得随意解除劳动合同。哺乳期考核不合格并不属于法定解除劳动合同的情形，因此公司不能以此为由开除你。如果公司坚持开除你，你可以通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
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如果公司在你哺乳期结束后以考核不合格为由开除你，首先，你可以要求公司提供详细的考核不合格的证据和依据。其次，你可以检查公司的考核标准和程序是否合法合规。如果公司无法提供充分的证据或考核程序存在问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
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除了要求赔偿外，如果哺乳期被辞退，你还可以采取以下法律途径维护权益：首先，与公司进行协商，尝试达成和解协议；其次，向劳动监察部门投诉，要求其对公司的违法行为进行调查和处理；最后，如果协商和投诉无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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