法律问答
试用期满解除劳动合同经济补偿
劳动合同纠纷
2024-05-24 12:06:07
律师解答共有3条
试用期满解除劳动合同有经济补偿,具体根据工作年限计算。依据《劳动合同法》第四十七条,工作满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月工资作为补偿。如不及时处理,可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
试用期满解除劳动合同,常见处理方式包括协商解除并支付经济补偿。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定,确保合法合规并保障双方权益。
试用期满解除合同有补偿。根据《劳动合同法》规定,补偿按工作年限算,满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月工资。操作时需确认工作年限,计算并支付相应补偿。
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