在餐饮店工作，上了2年之久，昨天无理由辞退，期间劳动合同一开始签了1年
无故辞退
2024-05-24 12:10:30
律师解答共有3条
-
根据《劳动合同法》规定，用人单位无理由辞退劳动者时，劳动者有权获得经济补偿。补偿标准通常按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。因此，您在餐饮店工作两年后被无理由辞退，有权获得两个月的工资作为经济补偿。
-
如果餐饮店拒绝支付经济补偿，您可以采取以下措施维权：首先，尝试与餐饮店协商，要求支付应得的经济补偿；其次，向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理；最后，如果协商和投诉均无果，您可以考虑向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
-
除了经济补偿，如果餐饮店无理由辞退您违反了《劳动合同法》的相关规定，您还可以要求餐饮店承担其他法律责任。例如，如果餐饮店未依法为您缴纳社会保险费，您可以要求其补缴；如果餐饮店的行为构成违法解雇，您还可以要求其支付赔偿金等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
