中介拖欠工资没有达成合同协议
讨薪
2024-05-24 12:36:08
律师解答共有3条
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当劳动者面临中介拖欠工资的情况时，证据的收集至关重要。首先，可以收集与中介的沟通记录，如短信、邮件或聊天记录，证明双方存在工资支付问题。其次，如有工作记录、工时单或工资条等，也能作为证明工资未支付的证据。最后，若有同事或目击者，他们的证言也能作为辅助证据。这些证据在后续的协商、投诉或仲裁过程中将起到关键作用。同时，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，劳动者有权要求支付拖欠的工资报酬和经济补偿。
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劳动者在中介拖欠工资的情况下，通常需要先通过协商、投诉或仲裁等方式解决。如果以上途径均未能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。但需要注意的是，直接起诉并非首选，因为劳动争议仲裁是前置程序，未经仲裁，法院可能不予受理。因此，劳动者在采取法律行动前，应充分了解相关程序和要求。
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在仲裁过程中，劳动者需要注意以下几点：首先，确保提供的证据充分、真实，能够证明中介拖欠工资的事实；其次，按照仲裁庭的要求，准时参加听证会，并充分陈述自己的诉求和理由；最后，遵守仲裁庭的纪律和规定，尊重仲裁员的裁决。此外，劳动者还可以咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
