实习生需要签订劳动合同吗，怎么规定
劳动合同纠纷
2024-05-24 12:40:32
律师解答共有3条
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实习生需要签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，以保障双方权益。未签订劳动合同可能面临法律责任，影响实习生权益保护。
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实习生应签订劳动合同，常见处理方式包括与用人单位协商签订正式合同或实习协议。选择时需考虑实习性质、期限及双方权益保障，确保合同条款合法合规，明确双方权利义务。
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实习生应签劳动合同。操作如下：1.明确实习性质，若是教学实习可签实习协议；2.若是就业实习，应签劳动合同；3.合同应明确双方权利、义务、薪资等；4.合同需双方签字盖章，各执一份。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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