家里有事要急辞,主管却说没有急辞所有东西要按流程走咋办
劳动合同纠纷
2024-05-24 13:10:24
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家里急事需急辞,可与公司协商约定离职时间,或依据《劳动合同法》第三十八条,若公司有违规情形,可立即解约。如未及时处理,可能影响离职进程及权益保障。
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急辞可采取协商约定离职时间或依法立即解约两种方式。选择时需考虑公司是否存在违规情形,以及个人情况与合同约定,选择最符合自身利益的处理方式。
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急辞需谨慎处理。可先与公司协商,确定最快离职时间;若公司存在违规,如欠薪等,可依据《劳动合同法》第三十八条立即解约。注意保留证据,确保顺利离职。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。