上班期间突发心梗算不算工伤
工伤索赔
2024-05-24 13:32:03
律师解答共有3条
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上班期间突发心梗一般不算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤通常指因工作原因受到事故伤害。突发心梗不满足工伤认定的要求，除非在48小时内经抢救无效死亡，才视同工伤。如不及时处理，可能影响员工权益保障。
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上班期间突发心梗，一般可通过申请病假或医疗保险来处理。具体选择哪种方式，需根据员工实际情况和单位政策来定。若病情严重，应优先考虑健康和安全，及时就医。
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突发心梗一般不算工伤。但可申请病假或医疗保险。具体操作：1.及时就医并保留相关医疗证明。2.向单位申请病假，按照单位流程办理。3.如需医疗保险报销，准备好相关材料提交给医保部门。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
